非技术类的读书笔记，主要还是打算摘抄读书时觉得文中写的好的地方，以及在读书时的一些感想，在自己之后回顾的
时候能够通过看笔记来快速记起书中的内容和要点。
内容摘抄
认识自己的几个问题
- 我愿意从事程序员工作多久？
- 我想要成为一个专才，还是一个通才？
- 我是内向还是外向？
- 我是一个面向技术和产品的人，还是面向商业的人？
成为专家
在你最初的3年左右时间，最好能专攻一个领域，要让自己成为这个领域的专家，获得行业内的认可。在成为专家之后，可以做方向的调整；但在此之前，不要随意的调换方向。
成为专家，我的理解是对这个领域现有的方法、技术、存在的问题、困难的解决方案都非常了解，并且在技术创新上也
能够有所成绩。换言之，自己相关知识储备要充足，并且要通过所完成的项目/成果来对外佐证你是个专家，获得相关
的影响力。
四条职业发展路径
成为高阶程序员
初级（需要辅导完成任务）-> 中级（能独立完成任务）-> 资深（能够帮助团队完成任务）-> 首席（领导大团队的技术前进）-> 合伙人级别（在整个行业范围内开辟新的技术领域）
在这些级别中，关键的因素在于能力和影响力
转型管理层
主要看是否不满足于只做好一个人的事情，是否有带领其他人取得更大成绩的意愿。
转型产品经理
产品经理关注 为何要做一件事情/如何给用户带来价值/市场的风向。
转型项目经理
产品经理负责做什么，项目经理负责以什么进度做。主要是做组织会议/协调进度/编写工作进度报告。
程序员成长的必备条件
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需要了解，工作的终极目标是满足需求，而非应用酷炫的技术。
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程序员应当有学习能力跟进技术进展，同时也得了解哪些需要学，哪些不需要学，提高学习的投入产出比。
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程序员的发展要和团队发展联系起来。关注团队的成长。
如何培养自己的硬技能
三个步骤
- 确定目标，定义清楚测量自己能力的方法
- 学习对应的知识和技能
- 给自己一个测试，看是否达到了目标，如果达到了就算完成了，否则继续学习。
硬技能的学习是比较明确的，重要的是投入集中的精力，制定明确的目标。没有捷径。
每天花一两个小时学习工作之外的技术，如果平日工作紧张，则周末需要保证一定的时间。再忙，也需要有时间来学习。
如何培养自己的软技能
- 表达能力
- 自我营销能力
- 与他人沟通的能力
- 说服他人的能力
- 组织能力
- 培训指导他人的能力
总而言之，是培养和别人沟通的能力。下面是几点可以努力做到的。
- 每个知识点，能够解释得不懂计算机的人也能够理解。
- 通过演讲，将自己的理念能够传播出去，为什么要做一件事情，怎么做一件事情，都能够讲清楚。
- 与团队成员的沟通能让别人感到舒适。
读后感
这本短短的电子书，虽然内容不多，但作为新手程序员的我还是很有收获。所有内容的核心，在于提高自己的能力和影响力。为了做到这一点，需要自己在软硬实力上都具备明确的目标，并持之以恒的行动。
